馨宁居
最 新 公 告
  馨宁居邀请您共同参加4月上海酒店用品博览会
  声明:谨防假冒
  热烈庆祝馨宁居休闲家具与内衣周成为战略合作伙伴
  馨宁居与您相约3月广州家具展,不见不散
  2016年馨宁居春节过年放假安排通知
点击进入:
馨宁居天猫旗舰店 户外家具商城 恒馨洋伞网 联系我们 收藏本站 English
亚搏手机版APP下载 公司简介 新闻资讯 产品展示 成功案例 诚征代理
人 才 招 聘
人 才 策 略
 
   

 1.无为而治!

  管理的最高境界是“无为而治”亚搏手机版APP下载,即通过内在控制来激发员工工作热情。智力型员工基本上有着良好的自治性,而且他们更多地是从事思维性工作亚搏手机版APP下载,僵硬的工作规则对他们没有多大的意义亚搏手机版APP下载亚搏手机版APP下载,他们更喜欢工作富有自主性和挑战性亚搏手机版APP下载亚搏手机版APP下载,喜欢更具张力的工作安排亚搏手机版APP下载亚搏手机版APP下载。因此亚搏手机版APP下载,组织中的工作设计应注意考虑体现员工的个人意愿及价值亚搏手机版APP下载亚搏手机版APP下载亚搏手机版APP下载,尽可能为员工创造一个既安全又舒畅的工作环境,在不断扩大工作范围,丰富工作内容亚搏手机版APP下载,使工作多样化、完整化的同时亚搏手机版APP下载,逐步实行弹性工作制亚搏手机版APP下载,加大工作时间的可伸缩性和工作地点的灵活多变,并建立以团队友谊为重的企业风格和企业文化亚搏手机版APP下载亚搏手机版APP下载,使员工觉得工作本身就是一种享受亚搏手机版APP下载亚搏手机版APP下载。能在工作中大显身手亚搏手机版APP下载,充分实现自我价值亚搏手机版APP下载亚搏手机版APP下载,才能最大限度地发挥员工工作的积极性和创造性亚搏手机版APP下载亚搏手机版APP下载。

2.多维激励机制

  首先亚搏手机版APP下载,提高员工的工资、福利待遇。对智力型员工来说亚搏手机版APP下载,薪金是衡量自我价值的尺度,高出市场平均价的薪金会让员工感到企业对他们的器重亚搏手机版APP下载亚搏手机版APP下载。在薪酬设计上亚搏手机版APP下载,要以人的能力为基础亚搏手机版APP下载,体现企业组织不同层级的员工所具有的不同价值。福利待遇一直是企业吸引和留住重要员工的手段亚搏手机版APP下载亚搏手机版APP下载亚搏手机版APP下载,有许多人在选择公司时将企业能否提供具有竞争力的福利作为重要砝码亚搏手机版APP下载。

  其次亚搏手机版APP下载,提供与工作成绩挂钩的报偿亚搏手机版APP下载。在完善员工绩效考核制度前提下,把员工的贡献收益与企业的发展前景紧紧捆绑在一起亚搏手机版APP下载,一种可行的方式是风险同担亚搏手机版APP下载亚搏手机版APP下载,利益共享亚搏手机版APP下载,如分配股权或股票期权等亚搏手机版APP下载。

  最后,满足精神需求亚搏手机版APP下载。物质利益固然是发挥积极性的基本因素,但精神需求也是一种巨大的推动力亚搏手机版APP下载亚搏手机版APP下载,是较物质需求更高层次的需求亚搏手机版APP下载亚搏手机版APP下载亚搏手机版APP下载,可以持久地发挥作用。因此亚搏手机版APP下载,在提高知识型员工的综合待遇时亚搏手机版APP下载,还要侧重工作满足感亚搏手机版APP下载亚搏手机版APP下载,包括工作的挑战性和趣味性,允许创造性和实现个人满足等内容亚搏手机版APP下载;成绩的认同,包括同事和上司对其工作成绩的认同等都是非常经济的方法。

3.注重培训

  智力型人员出于自身和职业的需要,会更看重企业提供培训或再学习的机会亚搏手机版APP下载。因此亚搏手机版APP下载亚搏手机版APP下载亚搏手机版APP下载,企业除为员工提供一份与贡献相称的报酬外亚搏手机版APP下载,还应健全人才培养机制亚搏手机版APP下载亚搏手机版APP下载,为智力型员工提供受教育和不断提高自身技能的学习机会亚搏手机版APP下载,使其具备一种终身就业的能力亚搏手机版APP下载亚搏手机版APP下载。这样,企业就可以将企业的发展与个人的发展进行有机结合亚搏手机版APP下载,达成“双赢”的目标亚搏手机版APP下载。从社会趋势来看亚搏手机版APP下载,调查表明:企业培训费每年都呈上升趋势,知识含量越高的企业在人均培训费和时间付出上就越多。因此亚搏手机版APP下载亚搏手机版APP下载亚搏手机版APP下载亚搏手机版APP下载,加强智力型员工的培训对于知识型企业来说尤为重要亚搏手机版APP下载,中小企业应在企业财力允许的情况下亚搏手机版APP下载亚搏手机版APP下载,加大培训投入亚搏手机版APP下载!

4.职业生涯规划

  智力型人员对个人发展的要求很高亚搏手机版APP下载亚搏手机版APP下载,企业要充分了解智力型员工的个人需求和职业发展意愿,为其提供富有挑战性的发展机会亚搏手机版APP下载,创造开拓发挥的最大空间。让其在工作中有发言权和一定的管理决策权,提供适合其要求的上升道路亚搏手机版APP下载,随着企业的成长及贡献亚搏手机版APP下载,获得公平的职位升迁亚搏手机版APP下载亚搏手机版APP下载,或是创造新事业的机会亚搏手机版APP下载,让员工能够清楚地看到自己在组织中的发展前途,使之与组织成长期合作亚搏手机版APP下载、荣辱与共的伙伴关系亚搏手机版APP下载亚搏手机版APP下载,为企业尽心尽力地贡献自己的力量。

  人力资本作为知识型企业的关键资本亚搏手机版APP下载,这对人力资源的管理提出了更高的要求亚搏手机版APP下载。设计和制定出符合知识型企业特别是中小企业特点的人力资源管理方案,不仅有助于此类企业的发展亚搏手机版APP下载,而且也有助于更多中小企业的发展亚搏手机版APP下载亚搏手机版APP下载。在激烈的市场竞争中,得人才者亚搏手机版APP下载亚搏手机版APP下载,留人才者,得天下也。
    

 
 

联系方法  |  招聘信息  |  客户服务  |  相关法律  |  营销网络  |  官网微博 

版权所有 北京馨宁居商贸有限公司 | Email:bjxnj@126.com | 京ICP备10204927号-2 | 京公网安备110105015142
特别提醒:馨宁居业务往来款项请认准盖有我公司公章的官方指定账户亚搏手机版APP下载,任何转账到馨宁居非官方指定账户行为,我公司一律不认可。
全国销售热线:4007051668
公司地址:北京酒仙桥北路7号馨宁居休闲用品展示中心
客服信箱:bjxnj@139.com,bjxnj@126.com
客服QQ:1922552051 1449119393 290701330
客服电话:4007051668 13370123078 010-84568038 18923477015/25
Copyright © 2006 www.beinspiredny.com All rights reserved

亚搏手机版APP下载